Memur Sen Bingöl İl Temsilcisi Yunus Kava, Bingöl'de faaliyet gösteren ulusal ve yerel temsilcileriyle bir araya gelerek, 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan 5'inci Toplu Sözleşme süreciyle ilgili açıklamalarda bulundu.
Toplu sözleşme
süreciyle ilgili konuşan Kava, 1 Ağustos'ta başlayacak ve yaklaşık 3 milyonu
çalışan, 2 milyonu kamu emeklisi toplam 5 milyon kamu görevlisini ilgilendiren
5'ci Dönem Toplu Sözleşme öncesinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
önünde gerçekleştirilen basın açıklaması ile tekliflerini kamuoyuna açıklayan
Memur-Sen, bu yıl da yetkili konfederasyon olarak masaya oturacağını söyledi.
Teklifleri
bakanlığa teslim ettiklerini söyleyen Kava, emeğin hakkını, alın terinin
karşılığını, kamu görevlilerinin hukukunu, emekli kamu görevlilerinin güne ve
geleceğe dair umudunu artırmak hedefine ulaşmayı mümkün kılacak teklifleri
masaya taşıdıklarını belirterek, toplu pazarlık masasının; adil bölüşüm,
dengeli gelir dağılımı, emeğin hakkını koruma, alın terinin karşılığını artırma
başta olmak üzere her yönüyle benzersiz bir fırsat olduğunu dile getirdi.
5'inci Dönem
Toplu Sözleşme masasından beklentilerini sıralayan Kava, kamu işveren heyeti ve
onun şahsında yürütme erkinin adil bir teklif ile gelmeleri yönündeki
beklentisini ifade ederek, "Pazarlığı yakın dönemdeki vaatlerini
gerçekleştirme fırsatı olarak görmeli, nimetin ve külfetin adil dağılımı
hassasiyetini göstermeli, büyümeden ve refahtan pay vermeme tavrını sona
erdirmelidir. Toplu sözleşme masası ve metni; 'Yeni, Büyük ve Güçlü Türkiye'nin
varlığını hem maaş bordrolarındaki rakamlara yansıtmalı, yasakları kaldırmalı,
özgürlük alanını genişleterek fark ve umut oluşturmalıdır. Biz toplu sözleşme
masasından sadece maaş ve ücretlerimizi artıracak oranlar ve tutarlar
noktasında artış istemiyoruz. Biz, toplu sözleşme masasından dayatmalardan
kurtulmamızı sağlayacak tekliflerle özgürlük de istiyoruz." ifadelerini
kullandı.
"Siyasi
iradeyi hakkın teslimi noktasında cömert, yasakların kaldırılması noktasında
cesur olmaya davet ediyoruz"
Toplu sözleşme
masasına sadece mali hakların değil, özlük ve sosyal hakların da taşınacağını
vurgulayan Kava, Kamu İşveren Heyeti ve siyasi iradeye seslenerek, şunları
söyledi:"Kamu İşveren Heyetini ve heyetin yaklaşım ve kararlarına yön
veren siyasi iradeyi de toplu pazarlık masasında, hakkın teslimi noktasında
cömert, yasakların def'i noktasında cesur olmaya davet ediyoruz. Toplu sözleşme
masasının gerçek ve tek yetkilisi ve bu davetin sahibi Memur-Sen olarak;
ülkemize, ülke ekonomisine, milletimizin iradesine ve dirayetine güvenimizi
5'inci Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizle esasen bir kez daha deklare
ediyoruz. Biz, görmek istiyoruz ki; kamu işvereni, kamu görevlilerinin
beklentilerini karşılayacak, adil paylaşım vasatının oluşmasını sağlayacak,
kamu görevlileri zeminindeki kılık-kıyafet, grev ve siyaset yasaklarından
kurtulmayı mümkün kılacak, insan onuruna saygı ve saygın iş noktasında medeniyetimizin,
'İnsanı yaşat ki devlet yaşasın.' düsturunu toplu pazarlık süreçlerinde hakim
paradigma olarak yansıtacak bir tavır ve tarzla masaya oturacak, uzlaşmayı
sağlayacak teklifleri bize sunacaktır." diye konuştu.
Kamu
görevlilerinin maaş ve ücretlerine istenecek zammı açıklayan Kava, "2020
yılı için 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 refah payı + taban aylığa
200 TL zam + birinci 6 Ayda yüzde 8, 2'nci 6 ayda yüzde 7 zam; 2021 yılı için,
1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 refah payı + birinci 6 ayda yüzde
6, 2'nci 6 ayda yüzde 6 zam artışı istiyoruz. Biz kamu görevlileri olarak toplu
sözleşmenin kapsamına 'Refah Payı'nın girmesini, gelirin adil dağılımı
noktasında bir milat oluşması noktasında kamu işvereninin bizimle aynı zeminde
buluşmasını bekliyoruz. Teklimizin anlamı şudur; mevcutta 3 bin 334 TL olan en
düşük memur maaşı 2020'nin ilk 6 ayında 3 bin 908 TL –yüzde 17.23 zam- 2'nci 6
ayda 4 bin 182 TL -yüzde 25.42 zam- 2021'in ilk 6 ayında 4 bin 522 TL -yüzde
35.63 zam- 2'nci 6 ayda 4 bin 793 TL -yüzde 43.76 zam- olacak.
Evli, eşi
çalışmayan ve iki çocuklu en düşük memur maaşı 3 bin 852 TL için 2020'nin ilk 6
ayında 4 bin 485 TL -yüzde 16.43 zam- 2'nci 6 ayda 4 bin 798 TL -yüzde 24.50
zam- 2021'in ilk 6 ayında 5 bin 187 TL -yüzde 34.67 zam- 2'nci 6 ayda 5498 TL
-yüzde 42.73 zam- olacak." şeklinde konuştu.
Sözleşmeli
istihdam türlerinin kamuda kaldırılması talebinin de masada olacağını belirten
Kava, "Kamuda pek çok çeşit sözleşmeli istihdam türü var şu an. Her kurum
kendi mevzuatına göre bir sözleşmeli istihdam gerçekleştiriyor. Bu anlamda
ciddi anlamda çalışma barışı bozulmuş durumda. Kamuda süresiz sözleşmeli
olanların sayısı 300 bine yaklaşmış durumda. Biz istiyoruz ki kamuda kadrolu
istihdam olsun, sözleşmeli istihdam ortadan kalksın. Kamuda bu karmaşa bitsin
istiyoruz." dedi.
Memur-Sen'in
sunduğu yüzdelik zam oranına değinen Kava, rakamların Türkiye'nin ekonomik
durumunun getirdiği gerçeklere uygun olduğunu ifade ederek, "Türkiye'nin
gerçeklerinin farkındayız. O nedenle makul tekliflerle gidiyoruz. Oransal
zamların refah payının ve taban aylığı iyileştirmenin yanında eğer enflasyon
hedefleri tutmaz ve enflasyon yüksek çıkarsa memuru enflasyona karşı korumak
için enflasyon farkının da devrede olacağı bir toplu sözleşmeyi bağıtlamaya
çalışacağız." şeklinde konuştu.
Kava, son olarak,
5'inci Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini içeren dosyaların, Memur-Sen Genel
Başkanı Ali Yalçın başta olmak üzere, 11 hizmet kolu Genel Başkanı ve Genel
Başkan Yardımcılarının da olduğu bir heyetle birlikte bakanlığa sunulduğunu
dile getirdi.