Taşeron İşçiler Hakkında Önemli Açıklama
Bingöl Valiliği, taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin usul ve esaslar hakkında bilgi verdi.
Taşeron İşçiler Hakkında Önemli Açıklama

 

Valilikten yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Taşeron işçilerin kadroya geçişi ile ilgili yasal düzenleme 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bu Kararnamenin İlgili Maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar yayınlanmıştır. Konuya ilişkin olarak SGK ve İŞKUR İl müdürlüklerinden yapılan ortak açıklamada: 24 Aralık 2017 tarih ve 30280 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127’nci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 ve 24. Maddeler doğrultusunda 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olanlar hizmet sürelerine bakılmaksızın daimi işçi statüsünde kadroya geçirileceği belirtilmiştir.

 

Buna göre; 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri (MİT Müsteşarlığı hariç) ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı listede yer alan idarelerin merkez ve taşra teşkilatlarında; ödemeleri merkezi yönetim, sosyal güvenlik kurumu, fon, kefalet sandığı, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüğü bütçelerinden veya döner sermaye bütçelerinden, anılan liste kapsamındaki diğer idareler için ise kendi bütçelerinden karşılanan 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olanlar;

 

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

b) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

c) Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunmak,

ç) En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmek kaydıyla, bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on gün içinde idaresinin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine, sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı olarak başvurabilirler.

 

Ayrıca 1 Ocak 2018 tarih ve 30288 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılmakta olan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin 375 sayılı Kanun hükmünde kararnamenin geçici 23 ve geçici 24 üncü maddelerinin uygulanmasına dair usul ve esaslarda belirtilen hükümlere göre işlemlerin yapılması gerektiği, başvuruların hangi belgeler ile nereye yapılacağı, kamu kurum ve kuruluşlarının tespit komisyonları marifetiyle başvuruları incelemesine ilişkin hükümler, inceleme kriterleri, sınav kurullarının yapacağı iş ve işlemlerin neler olduğu bilgisinin usul ve esaslarda yer aldığı belirtilmiştir.

 

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu tarafından bütün SGK ve İŞKUR İl Müdürlerine yönelik olarak telekonferans aracılığıyla yapılan toplantıda, personel çalıştırmaya dayalı hizmet alım usulünün kaldırıldığı, bundan sonraki işçi alımlarının kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelik hükümleri doğrultusunda İŞKUR aracılığıyla yapılacağını, 2 Nisan 2018 tarihine kadar ülkemiz genelinde kapsama giren tüm işçilerimizin sürekli işçi kadrolarına geçirileceğini ifade etmiştir.

 

Yapılan açıklamada işçilerimiz için başvuru tarihlerinin 2-11 Ocak 2018 olduğu ve bu tarihi geçirenlerin hiçbir suretle bu haktan yararlanamayacağı, Kamu Kurum ve Kuruluşlarımızın taşeron işçilerin daimi işçi kadrolarına geçişine ilişkin tereddüt edilen hususlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kurumları olarak SGK ve İŞKUR İl Müdürlüklerimizden bilgi alabileceklerini belirtilmiştir.”

 

 

Kategori: DİĞER HABERLER
YORUM YAPIN(üye olmadan da yorum yapabilirsiniz)
Yorumla
İptal

KATEGORİ HABERLERİ

-